Эта история началась в конце февраля. Тогда работники МУП «Югорскэнергогаз» объявили о том, что если не будут выполнены их требования, они начнут забастовку. До крайних мер дело не дошло. В марте с коллективом данной организации провел встречу глава Югорска Раис Салахов, который предложил сотрудникам создать профсоюз для отстаивания своих прав. Прислушались ли работники «Югорскэнергогаза» к совету мэра, и как сейчас обстоят дела на предприятии, нам рассказал водитель мусоровоза МУП «Югорскэнергогаз» Олег Турчененко.

После выхода статьи на портале «2 ГОРОДА» к нам приезжал мэр. Во-первых, начнем с того, что на встречу с ним пригласили не весь коллектив, а только двух человек. Пришли лишь работники с одного участка УАТМ, остальные были конторские. Наверное, для массы. Приехав, господин Салахов задал вопрос руководителю нашей организации: «Это все?». На что получил ответ, что кому надо, тот пришел. Оказывается, люди с других участков и вовсе не знали об этой ВАЖНОЙ встрече.

Во-вторых, нам дали очень мало времени на общение с главой. Вопросов у нас было много, но почему-то Раис Закиевич заострил свое внимание только на отпусках, сказав, что мы все хотим отдыхать в летний период. Но об этом даже речи не было, ведь и так понятно, что это невозможно.

Была другая проблема: убрали 3-14 дней отпуска, которые раньше давали в зависимости от должности и условий труда (за ненормированный рабочий день, вредность и прочее). Сейчас все эти дни полностью убрали или сократили. Например, у тех же сварщиков отпуск порезали так: было 10, а стало 3 дня.

Руководство ссылается на то, что в 2017 году не было аттестационной комиссии по условиям труда. Как заверяет начальство, она была лишь в 2012 году. Но вредные условия труда, ненормированный рабочий день и прочее остались неизменными, и оплата, я считаю, должна быть согласно действующему законодательству.

В-третьих, нет никаких дополнительных соглашений к коллективному договору. Они нам эти локальные акты просто подсунули. Говорят, придите, только ознакомьтесь и подпишите. Для ознакомления с этим непонятным локальным актом (объемом в 10 страниц) нам выделили 5 минут, так как это якобы отвлекает нас от ВАЖНОЙ работы. И получается, что люди подписали, почти не читая. К тому же не все работники юридически грамотны... А еще руководство утверждает, что работники сами подписались за отмену разрядов и классности у водителей. Я думаю, на людей надавили. Сомневаюсь, что любой нормальный человек будет это подписывать. Это как прийти и сказать: «Что-то много я получаю, платите мне меньшую зарплату». Это бред!

А вообще в чем вся соль. У нас раньше был коллективный договор. Он закончился 31 декабря 2017 года, нового договора нет. И еще, когда на предприятие пришел господин Султанов, он первым делом подписал приказ в 2016 году об отмене всех выплат и компенсаций.

После встречи с мэром мы по его инициативе создали профсоюз «Единство». 6 марта мы провели собрание, на которое пришло 30 человек. Маловато, конечно, для нашей организации, но получилось так, что пришли те, у кого было свободное время. Ведь график работы почти у всех круглосуточный, поэтому мы не можем собрать всех работников в одно время в одном месте. Те, кто явился на собрание, выбрали комитет профсоюза, а его председателем назначали меня. Наша главная задача — отстаивать интересы ВСЕХ работников и получить на руки новый коллективный договор с учетом интересов рабочего коллектива, не противоречащих действующему законодательству.

После создания профсоюза на нас стали оказывать очень сильное давление. Комитет профсоюза вызывали к нашему руководству и недвусмысленно дали понять: кто будет состоять в профсоюзе, тот будет уволен или получит дисциплинарное взыскание. От нас даже не скрывается, кого будут поочередно убирать... Все это было сказано в устной форме. 

Я как председатель профсоюза хожу сейчас по всем участкам и собираю подписи на доверенность для представления интересов работников при подписании коллективного договора. Вижу, что в основном люди запуганы. А ведь проблему надо решать конструктивным диалогом и сотрудничеством. Думаю, что без поддержки округа точно не обойтись! Как можно на страхе что-то построить? 28 марта мы отнесли в администрацию заявление на встречу с градоначальником. До сих пор ждем ответа.

На данный момент идет полное игнорирование профсоюзного комитета. Руководство предприятия нас избегает, потому что мы задаем неудобные вопросы, которых у нас накопилось очень много. Вот я сейчас поднял все расчетные листы за несколько лет, и по ним получается, что моя зарплата упала на 5 тысяч рублей!

Я как водитель мусоровоза сегодня получаю в среднем 25 тысяч рублей. Мне вот лично стыдно. Приезжаешь куда-нибудь на «большую землю», стыдно говорить о том, сколько зарабатываешь на Севере. С нашей зарплатой только заплати за коммуналку… и все. А ведь у многих семьи, кредиты. Мы выживаем, а не живем! Можно сказать, за еду работаем! 

Сейчас за 16-дневный отпуск я получил на руки 13 тысяч рублей. Работники МУП «Югорскэнергогаз» подходят и говорят, что за 30-дневний отпуск получили 24 тысячи рублей.  Какие тут море и фрукты?! Распределяешь семейный бюджет, как бы протянуть до следующей зарплаты. У нашего руководства спрашиваешь, какая у них зарплата, никто не отвечает. Тайна, покрытая мраком. А простым работникам нечего скрывать. Не знаю, кто эти МРОТы рассчитывает, но я писал Наталье Комаровой, что идет экономический геноцид против населения. Я вот смотрю на нашу городскую думу, они там сидят, гимны придумывают, самолеты-памятники устанавливают и прочее, а между тем в городе одно за другим закрываются предприятия, работы нигде нет. Почему эти острые вопросы депутаты не решают на думских заседаниях?

Сейчас на нашей базе везде расставлены камеры видеонаблюдения. Знаю о 18 камерах, хотя, может, и больше, их не видно. Предприятие сейчас напоминает объект строгого режима, не хватает только собак, вышки и колючей проволоки.

На запчасти для спецтехники денег нет... К примеру, колеса изношены так, что пока не взорвутся, надо использовать. Когда мы общались с нашим главой, то он так и сказал на камеру, что ему проще «порезать» всю технику и нанимать другую со стороны. А у меня вопрос: людей куда будут девать? У нас средний возраст спецтехники 20 и более лет. Сейчас, чтобы скрыть возраст машин, их покрасили. В предприятие ничего не вкладывается, из него только все соки высосали!

По ТВ говорят, что энергогазовская техника работает, а на самом деле там чужую технику наняли. Также построили одну новую КОС, и везде ее показывают. А пройдешься, так на старых КОСах творится тихий ужас. Был в одной из котельных, работники говорят, что крыша протекает над котлом, и они пытаются ее заделать тем, чем придется. Денег на мелкий ремонт нет. Это нормально?

Я считаю, что если всю организацию отдать в частные руки, то у нас в городе начнется хаос с перебоями с водой, теплом и очистными сооружениями. Нужен хороший руководитель-организатор, который сможет учесть интересы не только личного характера, но и большого предприятия с особенностями производства.

Зачем мне это надо? Я устал смотреть на весь этот бардак, и как гробят наше предприятие. Мы хотим спасти «Югорскэнергогаз». Я в нем работаю с 2013 года и вижу, что с каждым годом становится все хуже и хуже. Все это происходит от нашего бездействия и молчания. Мы должны сплотиться и действовать сообща!

Поэтому мы создали профсоюз, далее дело уже за судом. Сейчас мы работаем с окружной трудовой инспекцией. А еще мы бы хотели встретиться с нашим губернатором и рассказать Наталье Владимировне о наших проблемах, показать, что у нас творится на предприятии. Если будем молчать, то ситуация будет меняться только в худшую сторону. У людей накипело, им надоело, что они не живут, а выживают!

Записала КАТЯ ЧЕХОВА

ИА «2 ГОРОДА»

Фото автора

Видео Олег Турчененко