Югорская межрайонная прокуратура по обращению жителя п.Пионерский Советского района провела проверку соблюдения трудового законодательства.

Установлено, что муниципальное бюджетное учреждение Культурно-спортивный комплекс «Импульс» в 2013 году заключило с работником трудовой договор, согласно которому последний принят на должность охранника.

В январе 2015 года работник был уволен по собственному желанию.

Вместе с тем увольнение являлось незаконным, ввиду того, что заявление работодателю добровольно не подавалось. О чем свидетельствовало объяснение гражданина, заявление  об увольнении не содержит  дату его подачи, со слов истца  данное заявление было написано одновременно при приеме на работу.

В связи с незаконным увольнением работника  межрайонный прокурор направил в суд исковое заявление о восстановлении его  на работе, а также потребовал признать приказ об увольнении незаконным и выплатить работникам компенсации заработка за время вынужденного прогула в размере 35 тысяч рублей.

Суд исковые требования прокурора удовлетворил в полном объеме.

Решение вступило в законную силу.