
Югорская межрайонная прокуратура по обращению жителя п.Пионерский Советского района провела проверку соблюдения трудового законодательства.
Установлено, что муниципальное бюджетное учреждение Культурно-спортивный комплекс «Импульс» в 2013 году заключило с работником трудовой договор, согласно которому последний принят на должность охранника.
В январе 2015 года работник был уволен по собственному желанию.
Вместе с тем увольнение являлось незаконным, ввиду того, что заявление работодателю добровольно не подавалось. О чем свидетельствовало объяснение гражданина, заявление об увольнении не содержит дату его подачи, со слов истца данное заявление было написано одновременно при приеме на работу.
В связи с незаконным увольнением работника межрайонный прокурор направил в суд исковое заявление о восстановлении его на работе, а также потребовал признать приказ об увольнении незаконным и выплатить работникам компенсации заработка за время вынужденного прогула в размере 35 тысяч рублей.
Суд исковые требования прокурора удовлетворил в полном объеме.
Решение вступило в законную силу.
Комментарии