Инфолента

14.01.2020 - 01:36

Минпросвещения окончательно поменяет систему оплаты труда учителей

Фонд оплаты труда будет распределен: 70% пойдут на оклады за одну ставку, а 30% - на надбавки и стимулирующие выплаты.

Готовятся поправки в Трудовой кодекс, которые позволят поменять систему оплаты труда российских учителей, сообщила министр просвещения Ольга Васильева «Российской газете».

Ведомство и раньше требовало, чтобы школы обеспечивали базовые оклады учителей не менее 70% фонда оплаты труда учреждения, но прислушивались к Минпросвещения только 20 из 85 регионов страны. Субъекты и муниципалитеты самостоятельно определяют пропорцию выплат. Министр уверена, что изменить ситуацию помогут базовые гарантии на федеральном уровне.

- Мы сейчас боремся за то, чтобы 70% фонда оплаты туда учителей гарантированно уходило на оклады за одну ставку, то есть за 18 уроков в неделю. И только 30% должно выделяться на различные надбавки, - рассказала Васильева.

По ее словам, разрабатываемые изменения в законодательстве сформируют единую модель, «по которой будет формироваться структура оплаты труда, что позволит прописать базовые гарантии на федеральном уровне».

О ргсекретарь межрегионального профсоюза работников образования "Учитель" Ольга Мирясова рассказала радио Sputnik о том, что новой системе не хватает прозрачности – по ее словам, «никто не понимает, что это за 70%».

- Чиновники озвучивают очень разные варианты. Изначально 70% фонда оплаты труда должно было тратиться непосредственно на зарплату и компенсационные выплаты, а 30% на стимулирующий фонд. Потом стали говорить, что эта 70% внутри педагогического коллектива распределяется очень неравномерно и нужно каждому учителю гарантировать 70% не ниже от средней по региону. Теперь в формулировках появилось "за оклад". Это, конечно, шаг вперед, - рассказала Мирясова.

Она называет главной проблемой необходимость работать на полторы или две ставки, чтобы получать достойную зарплату.

- Их зарплата считается без пересчета на затраченное им рабочее время. Если сейчас, наконец, начнут учитывать реальную нагрузку учителя при расчете его доходов и его зарплаты, то это будет очень хорошо, - заметила оргсекретарь профсоюза.

Она высказалась за уравнивание условий оплаты труда.

- Нам бы хотелось, чтобы именно оклады поднялись к уровню средней зарплаты по региону хотя бы на 90%, поскольку сейчас эти 30% стимулирующих - это совсем не обязательные выплаты. Они могут быть в фонде школы, могут не быть. И фактически речь очень часто идет о том, что эти 70% есть, а остальные, это могут быть и 2%, и 3%, зависит от успешности школы, от успешности региона. Прежде всего, надо уравнивать условия, делать условия понятными для самих учителей, поскольку сейчас очень сложно разобраться, за что именно получают зарплату, - заключила Мирясова.

Отметим, что экономист Яков Миркин писал о том, что объявляемые Росстатом цифры о зарплатах московских учителей не имеют ничего общего с реальностью.

 

2
925

Комментарии

Аватар пользователя Тая
Тая
162.247.74.213
Дочь в начальной школе учится, учительница в дневник записывает просьбы для родителей или уведомления и обязательно есть ошибка. Кому повышать зарплаты будут? Половина учителей не сдали ЕГЭ по своему предмету.
Аватар пользователя Ула
Ула
92.43.84.33

Еще бы брали молодых учителей после вуза. 

Добавить комментарий

Размещая комментарий на портале, Вы соглашаетесь с его правилами. Проявление неуважения, высказывания оскорбительного характера, а также разжигание расовой, национальной, религиозной, социальной розни запрещены. Любое сообщение может быть удалено без объяснения причин. Если Вы не согласны с правилами – не размещайте комментарии на этом ресурсе.

CAPTCHA на основе изображений
Введите код с картинки