Инфолента

02.07.2019 - 02:00

В Югре бюджетникам не дают отпуск без справки об оплате коммуналки (ДОКУМЕНТ)

Власти Советского района ХМАО решили давать отпуск только сотрудникам бюджетных организаций только после предоставления справки об отсутствии долгов по коммунальным услугам. Об этом стало известно из официального письма замглавы администрации района по строительству и ЖКХ Александра Уланова к замглавы по соцразвитию Людмиле Носковой.

«В связи с началом отпускного периода прошу вас обязать всех руководителей бюджетной сферы согласовывать сотрудникам заявление на отпуск при предъявлении ими справки об отсутствии задолженности за коммунальные услуги», – говорится в письме. Документ обнародовал бывший депутат думы Югорска Антон Пантин.

«Это практически рабство. Еще чуть-чуть и начнут требовать оформлять кредиты для «нужных» людей или безвозмездно передавать органы для трансплантации», – говорит Пантин и добавляет, что законность действий заместителя главы Советского района Уланова обязаны проверить надзорные органы на предмет превышения служебных полномочий.

В прокуратуре ХМАО уже заинтересовались документом. В пресс-службе попросили корреспондента «Нового Дня» отправить копию письма, подписанного Улановым, чтобы передать его прокурору округа для принятия решения о проведении проверки.

 

Позицию руководства администрации Советского района узнать не удалось – Александр Уланов с 9 часов утра отсутствует на рабочем месте. В его приемной посоветовали обратиться к председателю Комитета по развитию коммунального комплекса Евгении Цымерман, однако в ее кабинете никто на звонки не отвечает.

11
1898

Комментарии

Аватар пользователя ЯЗЫЧНИК
ЯЗЫЧНИК
188.18.251.161

Вообще не охренели ли ВЫ скоро руководителей подразделений

обяжете контролировать исполняет ли муж супружеский долг.

Какое ваше собачье дело где и что я не оплатил, есть суд есть 

судебные приставы ведомств по моему вполне достаточно.

Может быть начать работать каждому на своём месте, а не

высасывать из пальца какого цвета изоленту на столах клеить.

Аватар пользователя Коммунальщики
Коммунальщики
213.87.242.216

А Вы сами там не охренели? Хотите и тепло, и водичку, и чтобы чисто было! А как платить надо - так сразу же про всевозможные права заскулили! Похоже здесь все умничают кто платить не хочет!

 

Аватар пользователя Мать
Мать
188.18.250.204

Ясно, очего подгорает у Пантина, который в принципе не платит за ЖКХ, алименты  и имеет многомиллионные долги по исполнительным производствам

Аватар пользователя Йцукен
Йцукен
188.17.58.198
А это не дискриминация ли? Да ещё и документально оформленная. Никто ничего не боится.
Аватар пользователя йцукен
йцукен
176.59.211.231
это наверно последняя заключительная мера. обогреватели собрали столы заклеили. осталось только справки собрать. щас район точно в гору пойдёт.
Аватар пользователя Водила
Водила
193.238.133.9

Почему игра идет в одни ворота?! Не давать всей администрации отпуск пока не будет горячей воды!

 

Аватар пользователя 4ydakm
4ydakm
194.190.170.230

Предполагаю что было так:

Мысли неких личнойстей: "2 года назад схавали.  Сейчас тоже схавают"

https://2goroda.ru/infobar/glava-sovetskogo-rayona-igor-nabatov-prizval-iskat-nestandartnye-puti-vzyskaniya-dolgov

2-ой абзац

P.S. Может и в прошлом году было так...?

Аватар пользователя Иванов
Иванов
178.46.177.186

Согласно части первой ст. 123 ТК РФ очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков определяется графиком, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года. При отсутствии в организации представительного органа работников график отпусков утверждается работодателем самостоятельно (часть вторая ст. 8 ТК РФ).

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника (часть вторая ст. 123 ТК РФ). Это означает, что в периоды, указанные в графике, работодатель обязан предоставлять работнику отпуск той продолжительности, которая уже запланирована.

При этом трудовое законодательство не содержит норм, согласно которым работник должен писать заявление работодателю о предоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска, запланированного графиком отпусков.

Частью третьей ст. 123 ТК РФ установлено, что о времени начала отпуска работодатель должен предупредить работника под роспись не позднее чем за две недели до его начала. Приведенная норма является императивной, поэтому выполнение этого требования является обязательным для работодателя.

Более того, если работник был предупрежден о времени начала отпуска позднее чем за две недели, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником (часть вторая ст. 124 ТК РФ).

Таким образом, работодатель обязан предупредить работника под роспись о времени начала отпуска не позднее чем за две недели до его начала и предоставить ему этот отпуск в соответствии с графиком отпусков независимо от того, написал работник заявление о предоставлении отпуска или нет.

Представляется, что такое заявление необходимо, если работник не отработал шести месяцев в организации (часть вторая и часть третья ст. 122 ТК РФ). Также письменное заявление необходимо, если работник просит работодателя предоставить ему отпуск в период, отличный от периода, указанного в графике отпусков (в частности, когда в соответствии с частью четвертой ст. 123 ТК РФ отпуск работнику предоставляется по его желанию в удобное для него время).

В остальных случаях заявление от работника не требуется.

 

ГАРАНТ.РУ: http://www.garant.ru/consult/business/443407/#ixzz5sW7dzKOG

 

Аватар пользователя Батырханов
Батырханов
90.151.201.206

Сегодня сообщили работники одного из предприятий что в надзорные органы направили письмецо на эту тему.

Аватар пользователя Старожил
Старожил
188.18.248.118

После такого письма у Уланова два выхода, либо к психиатру, либо к прокурору.)) 

Аватар пользователя Прохожий
Прохожий
188.18.249.50

 ст. 286 УК РФ,  и  заявление   от  бюджетника в  органы.

Добавить комментарий

Размещая комментарий на портале, Вы соглашаетесь с его правилами. Проявление неуважения, высказывания оскорбительного характера, а также разжигание расовой, национальной, религиозной, социальной розни запрещены. Любое сообщение может быть удалено без объяснения причин. Если Вы не согласны с правилами – не размещайте комментарии на этом ресурсе.

CAPTCHA на основе изображений
Введите код с картинки