Инфолента

18.02.2015 - 11:46

Вниманию предпринимателей и руководителей организаций Советского района

В соответствии с трехсторонним соглашением между органами государственной власти, объединением работодателей и объединением профсоюзов «О минимальной заработной плате в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре» от 22 ноября 2013 года, вступившим в силу с 1 декабря 2013 года, в ХМАО-Югре установлен следующий порядок исчисления минимальной заработной платы неквалифицированного работника:

Минимальная заработная плата должна быть не ниже величины прожиточного минимума (ПМ) трудоспособного населения в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре. Величина ПМ устанавливается Правительством ХМАО-Югры ежеквартально. Согласно разъяснению Департамента труда и социальной защиты населения ХМАО – Югры от 07.10.2008 г № 11-01-6612/08, величина прожиточного минимума, установленная Постановлением Правительства ХМАО – Югры вступает в силу через 10 дней после официального опубликования в газете «Новости Югры», это примерно в начале второго за отчетным кварталом месяца. Таким образом, в течение календарного года перерасчет прожиточного минимума производится 4 раза.

Если работодатель установит заработную плату неквалифицированному работнику в начале года на уровне действующего в это время прожиточного минимума, то ему необходимо отслеживать изменения величины прожиточного минимума ежеквартально и увеличивать заработную плату неквалифицированного работника тоже ежеквартально.

Если же работодатель учтет рост прожиточного минимума и установит заработную плату неквалифицированному работнику в размере, превышающем прожиточный минимум на 10-15 %, то можно будет не следить за его изменением постоянно, лишь в конце года.

Пример расчета для неквалифицированного работника, имеющего «северную» надбавку в размере 50%:

* - Расчет величины прожиточного минимума произведен в разъяснительных целях и не является официально установленным.

Заработная плата неквалифицированного работника, не имеющего «северного» стажа ниже, чем ПМ, поэтому доплата до прожиточного минимума ему должна производиться с первого месяца текущего года, либо заработная плата должна быть установлена с учетом величины и годового роста прожиточного минимума.

Необходимо также учесть, что минимальная заработная плата установлена для неквалифицированного работника, которым полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).

Заработная плата работникам организации устанавливается с учетом их квалификации (Статья 132 ТК).

За разъяснениями по применению минимальной заработной платы можно обращаться в управление экономического развития и инвестиций администрации Советского района, каб. 215, тел 3-35-19.

Управление экономического развития и инвестиций
администрации Советского района

 

693

Комментарии

Добавить комментарий

Размещая комментарий на портале, Вы соглашаетесь с его правилами. Проявление неуважения, высказывания оскорбительного характера, а также разжигание расовой, национальной, религиозной, социальной розни запрещены. Любое сообщение может быть удалено без объяснения причин. Если Вы не согласны с правилами – не размещайте комментарии на этом ресурсе.

CAPTCHA на основе изображений
Введите код с картинки