Не наказывать россиян за опоздание на работу из-за жары предложили в Госдуме

Предлагается внести изменения в статью 192 Трудового кодекса РФ. В проекте федерального закона сказано, что основанием для применения к работнику дисциплинарных взысканий, установленных трудовым законодательством РФ, не может служить опоздание на работу в связи с возникновением тяжелых погодных условий, являющихся обстоятельствами непреодолимой силы.

Согласно законопроекту, правительство должно установить критерии отнесения погодных условий к тяжелым, а также случаи, когда к работнику не может применяться дисциплинарное взыскание за опоздание на работу по причине возникновения тяжелых погодных условий.

Во многих регионах России установилась нестерпимая жара. При температуре выше 28 градусов сложнее становится передвигаться, в разы увеличивается нагрузка на организм. Погода воздействует на самочувствие людей, их работоспособность. Авторы инициативы считают справедливым защитить работников от дисциплинарных взысканий в случае опоздания из-за погодных условий. Депутаты считают справедливым отнести к такому критерию также метель, ливень, сильный гололед, шторм.

Фото ТЕЛЕПОРТ.РФ