Суд отказал в удовлетворении иска о восстановлении на работе
Советский районный суд рассмотрел гражданское дело по иску жителя г. Советского к АО «Газпром энергосбыт Тюмень» о восстановлении на работе.Истец требовал:
- признать недействительным соглашение о расторжении трудового договора;
- признать увольнение незаконным;
- отменить приказ о расторжении трудового договора;
- восстановить его на работе;
- взыскать компенсацию за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда.
В обоснование требований истец указал, что подписал соглашение о расторжении договора ошибочно, рассчитывая на более высокую выплату выходного пособия. Также он утверждал, что работодатель нарушил процедуру уведомления о сокращении штата и принудил его к подписанию соглашения о добровольном увольнении.Представитель ответчика настаивал на законности процедуры увольнения. Он пояснил, что:
- работнику были предложены шесть вакансий, от которых истец отказался;
- истец самостоятельно выразил желание расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон;
- работнику была выплачена компенсация в размере трёх среднемесячных зарплат.
В ходе разбирательства суд:
заслушал стороны и свидетелей;
изучил письменные доказательства;
установил, что работодатель соблюдал требования Трудового кодекса РФ.Суд пришёл к выводу, что:
- расторжение трудового договора произведено на законных основаниях;
- отсутствуют признаки нарушения прав истца;
- доводы о незаконности увольнения не подтвердились
Решение: в удовлетворении исковых требований отказано.
Решение не вступило в законную силу и обжаловано сторонами.
Советский районный суд
