О ситуации на предприятии «Югорскэнергогаза» мы писали неоднократно. В 2018 году люди были доведены до того, что намеревались бастовать. Тогда рабочим были урезаны стимулирующие выплаты, убраны разряды и классности. На коммунальном предприятии это объясняли вынужденной экономией. «Но почему-то экономят только на простых работягах!» — утверждают наши собеседники. О том, как игнорируются права работников, и в каких ужасных условиях им приходится трудиться, ИА «2 ГОРОДА» рассказали организаторы независимого рабочего профсоюза «Единство» Олег Турчененко и Андрей Вознюк.

Олег Т.: У нас после первого суда, который освещался на вашем портале год назад, были еще две попытки закрыть наш рабочий профсоюз «Единство» через суд. Но все решения вынесли в нашу пользу. Тем не менее, руководство МУП «Югорскэнергогаз» игнорирует нас до сих пор, так и не ответив ни на один наш запрос. Например, мы до сих пор не можем получить никакой информации по итогам комиссии СОУТ (специальная оценка условий труда, — прим. авт.). На нашу жалобу местная прокуратура направила нас в Государственную инспекцию труда. А там отвечают, чтобы мы шли к работодателю... который с нами не идет на контакт. Супер! Планируем обратиться в вышестоящие инстанции, в Москву. 

Андрей В.: Когда меня уволил директор «энергогаза», я смог восстановиться на работу​ через суд. Предприятие подало апелляционную жалобу на решение Югорского районного суда в Ханты-Мансийск. Третьего марта должно состояться первое заседание.

Почему нас хотят уволить? Потому что выносим сор из избы. Потому​ что наш профсоюз борется за законные права работников. Олег​ тоже был​ уволен, он восстанавливается на работу через суд. Сейчас на меня идет​ повторное​ давление со стороны руководства «энергогаза». Пишу очередную объяснительную, почему я не прошел стажировку. Объясняю. Потому что не соответствует наставник. В одной из статей Минтранса написано, что стажировку должен проводить водитель — водителю, тракторист — трактористу. А мне дают на стажировку тракториста, хотя меня восстановили​ водителем​ погрузчика.

Еще одна любопытная деталь: профсоюзный комитет был в​ комиссии СОУТ, но поставил подпись​ за нас какой-то​ слесарь, которого вообще в ней не было.

Олег. Т.: От этой комиссии зависит размер зарплаты, надбавки, вредность... Предполагаем, что там занижали показатели вредности условий труда — это уровень шума на котельных, вредность на КОСах (там же испарения от фекалий). Повторюсь, мы до сих пор не можем ознакомиться с данной информацией. Мы обращались по этому поводу к главе города Югорска Андрею Бородкину, ходили на встречу к Сергею Голину [первому заместителю главы города Югорска]. Внятных ответов мы пока что не получили. 

Андрей В.: Многие работники «энергогаза» не открыто, но поддерживают нас. Понятно, что каждый боится за свое место. На сегодня в нашем профсоюзе состоит около 45 человек. Мы не озвучиваем фамилии, так как не хотим, чтобы людей прессинговали. 

Олег Т.: Когда нас пытались закрыть через суд, судья запросил фамилии нескольких человек, состоящих в нашем профсоюзе. Я предоставил. И именно эти люди потом вышли из «Единства». Позже они объяснили это тем, что на них пошло давление от руководства коммунального предприятия.

Есть моменты, которые касаются техники безопасности и условий труда. В ремонтных боксах и ямах стоит вода. Она там всегда, потому что в боксах дырявая крыша.

«Если на улице мороз, вода застывает», — говорит Олег. На фото: ремонтный бокс. Снимки сделаны 26 февраля 2020 года.

Рабочие помещения давно нуждаются в ремонте.

Вот как выглядит внутри здание РММ. На стенах и потолке — черная плесень, облупленная лестничная площадка.

Вид здания РММ снаружи. С крыши и стен свисают огромные сосульки из-за большой потери тепла.

По словам наших собеседников, в диспетчерской протекает потолок, а в кабинете начальника участка он и вовсе скоро рухнет. «У нас в туалете сверху был прикреплен зонт, чтобы не капало, — смеется Олег, сожалея, что удалил это эпичное фото. — Была комиссия из администрации, которая дала предписание руководству предприятия до августа 2020 года все устранить».

Андрей Бородкин в октябре 2018 года был на нашем предприятии с официальным визитом. Тогда на встрече с рабочим коллективом он сказал, что будет отремонтирована кровля. На данный момент поменяли только два смесителя. На все наши вопросы ответ один — денег нет. Но тогда на какие средства ремонтируется контора в «энергогазе»? Тем более на сегодня у предприятия есть большие долги за свет и газ.

Как утверждает Андрей Вознюк, на фото — новая плитка, закупленная для ремонта головного офиса компании.

Андрей В.: Работники обратились ко мне с жалобой, почему по закону им не оплачивается перелет на самолете во время отпуска. Хотя в Трудовом Кодексе написано, что оплачиваются все виды транспорта, кроме коммерческого и такси. Но получается, что у нас в локальном акте по льготному отпуску прописано, что оплачивается только плацкарт. В общем, то, что дешевле. Но зачем нам поезд, когда быстрее и комфортнее добраться до места назначения на самолете? У руководства предприятия много предписаний, в том числе и по зарплате. Например, мне начислили отпускные в размере 24 тысяч рублей за 44 дня. Я написал заявление в инспекцию по труду, которая подтвердила факт неправильного начисления отпускных.

Почему руководство МУП «Югорскэнергогаз» применяет все взыскания не к работникам ИТР, а только к простым рабочим?​

Олег Т.: Еще тем, кто устраивается туда на работу, не возвращают оплату за первичный медосмотр. По закону эти деньги предприятие должно вернуть. Я обращался по этому поводу в нашу прокуратуру. Тогда ведомству был дан ответ от «энергогаза», что, мол, люди сами не принесли квитанции за медосмотр.

Андрей В.: Когда был у руля предприятия Гришин, Ярков, никто из нас не знал эту контору. Все вопросы решались. Но сейчас, когда пришел к власти господин Султанов, мы все чуть ли не ежедневно ходим туда. В первый же год своего руководства он сразу же написал приказ об отмене всех льгот к отпуску. Урезали все, что можно. Я понимаю, что надо экономить, но, извините, как прожить, когда получаешь на руки меньше 20 тысяч рублей? Ночные часы не оплачиваются. Они якобы входят в премию, которая составляет 3 тысячи рублей (!). Как такое может быть, если по закону эти часы должны оплачиваться?! Народ дурят, как хотят! Думаю, правоохранительные органы должны заинтересоваться этой информацией. Но у нас никакого сдвига нет. Когда у нас была встреча с главой Югорска, мы спросили у него, почему все урезают на предприятии. Тогда Андрей Бородкин нам ответил, что новый руководитель — эффективный менеджер. Но какая здесь эффективность, если работники сейчас стоят перед выбором: заплатить за коммуналку или купить продукты?

В 2018 году убрали автобусы, которые возили рабочих от дома до работы и обратно. Сейчас все добираются, кто на чем может. Зато они в контору себе покупают машины для начальства. Видимо, им нужнее.

Олег Т.: Бывает, что работники за свои деньги заправляют технику. Вот так держатся за свое место. Есть люди, которые покупали за свои деньги и запчасти. Получается, если денег нет — стой, но выехать надо в срочном порядке. А руководство говорит, что виноваты мы, раз у нас техника не может выехать. Но автопарку 30 лет! Его надо обновлять. 

Андрей В.: В общем, запугали народ. Ведь если сейчас в наше время уволят с работы, то в нашем городе никуда больше не устроиться. А у многих ипотека, кредиты, дети. Мыслей о том, чтобы все бросить, нет. Раз мы организовали профсоюз, будем идти до конца. Потому что потом веры у людей к нам не будет. Мы хотим, чтобы трудяги жили в достатке, а не подачками. С таким отношением начальства к работникам мы скоро будем за тарелку супа работать. Так не должно быть!

Записала Катя Чехова

ИА «2 ГОРОДА»