По информации URA.RU, Югорский районный суд отстранил девятерых педагогов детской школы искусств от работы за отказ поставить прививку от коронавируса. «Это решение еще не вступило в силу, поэтому каких-либо мер в отношении педагогов не принято», — прокомментировала ситуацию региональному интернет-агентству директор бюджетного учреждения Галина Драгунова.
Фото 1: Отчаявшиеся педагоги планировали выйти на согласованную акцию, чтобы быть услышанными. Фото 2: Приказ за № 266 от 08.11.2021 года об отстранении педагогов детской школы искусств от работы без сохранения заработной платы. Коллаж: ИА «2 ГОРОДА»
Эту же новость опубликовал в соцсетях и депутат городской думы Антон Пантин.
«Вот тебе и добровольная вакцинация», — комментировали сообщение подписчики парламентария. Кто-то писал, что восхищается смелостью бюджетников и жалеет о том, что Югорск теряет высококлассных специалистов. «Моя дочь с детства живет рисованием, ходила на масляную живопись. А теперь педагога нет — группу закрыли», — поделилась своей историей жительница Югорска Алина.
В «Одноклассниках» по этой теме развернулась целая дискуссия. Здесь были те, кто защищал педагогов ДШИ. Например, югорчанка Лариса предположила, что действия руководства учреждения не совсем законы, и непривитых просто берут «на слабо». Вот еще несколько мнений горожан на этот счет:
— Нормальный юрист нужен, чтобы им помог. Это полное правонарушение. Куда катимся?!
— Пишите Путину! Это нарушение прав человека! За это не могут отстранять от работы. Верните учителей в школу, хватить беспредельничать!
— Отстранить — не значит уволить! На основании этого можно подать заявление на отмену решения суда. И вообще, в законодательстве нет статьи о принудительной вакцинации! Чем обосновано решение суда?
Кого-то, наоборот, раздражала позиция антипрививочников, мол, так им и надо: почему в школах учителя должны ставить прививку в обязательном порядке, а эти педагоги нет?
«Работать надо, а не с плакатами стоять! В первую очередь, они должны быть защищены, в их руках наши дети и внуки», — написала югорчанка Надежда.
Одна из отстраненных от работы преподавательниц детской школы искусств в телефонной беседе с корреспондентом ИА «2 ГОРОДА» подтвердила о намерении подавать апелляционную жалобу на решение суда.
Светлана Гришко вместе с непривитыми коллегами намерена идти до конца, тем более, как утверждает югорчанка, она чувствует большую поддержку со стороны горожан. Фото: ИА «2 ГОРОДА», архив
— Непонятно, чем руководствовался суд? Видимо, просто надо было, чтобы мы не выиграли, — предположила Светлана Гришко. — Роспотребнадзор представил факты для суда, которых нет на самом деле. Я говорю про пандемию и эпидемию. Все было на словах, никакой документации. Знаю, что в ХМАО борются против этого произвола [отстранения непривитых работников], там даже подали иск на главного санврача!
Защищавшая непривитых педагогов юрист Анна Храпова дала небольшое интервью для ИА «2 ГОРОДА», в котором она заявляет: та информация, которая на данный момент размещена в СМИ, является недостоверной.
В 2021 году Анна Храпова была избрана депутатом Думы города Югорска. Фото: ИА «2 ГОРОДА», архив
— Потому что суд никого не отстранял. Отстранял работодатель. В связи с этим работники обратились в суд за восстановлением нарушенного права — признать приказ об их отстранении незаконным. Суд посчитал, что работодатель поступил верно, что отстранение было в рамках закона. Судебное решение мы получим в конце недели, и тогда нам будут известны мотивы и доводы суда.
— Какие доводы были со стороны защиты?
— Основным доводам защиты было то, что законом о санитарно-эпидемиологическом благополучии предусмотрены конкретные основания для отстранения, то есть работодатель не мог просто взять ненормативный акт и начать его исполнять. Для этого есть определенная процедура.
Во-вторых, отстранение от работы — это крайняя мера. Мы должны понимать, что право на труд — это конституционное право граждан, и работодатель должен был исчерпать все возможные методы для того, чтобы применять эту крайнюю меру. В данном случае мы рассматриваем, что возможно было отстранить непривитых педагогов путем направления на дистант. То есть работодатели до этого работали дистанционно и могли бы продолжать образовательный процесс в такой форме. Однако работодатель пошел на крайнюю меру.
В-третьих, есть разъяснения Федерального агентства труда и занятости о том, что отстранение от работы возможно только в случае, если наступил период второй вакцинации, то есть 1 декабря 2021 года. Это та дата, когда работодатель мог произвести отстранение. Но суд не учел этого. Хотя имеется судебная практика, где суды конкретно ссылаются на это разъяснение.
— Руководство бюджетного учреждения считает, что обучаться музыке дистанционно крайне трудно и неэффективно, поэтому, если есть возможность организовать обучение очно, с заменяющим основного преподавателя специалистом, то надо это делать. К тому же дистанционные работники также подлежат обязательной вакцинации, если не имеют противопоказаний.
— Должно быть понимание, для чего эта вакцинация. Ради самой вакцины или она должна предусматривать охрану здоровья работников и тех лиц, которые с ними взаимодействуют. Если процесс осуществляется дистанционно, то никакого взаимодействия нет, и работник не может быть опасен для кого-то, потому что находится дома и не контактирует лично с обучающимися. Вообще вакцинироваться — это не обязанность работника, это его право. У нас везде это написано. Человек может отказаться. У нас вакцинация является добровольной.
— Работодатель сейчас может уволить непривитых педагогов?
— Увольнение в связи с тем, что нет вакцинации, незаконно, потому что такого основания для увольнения нет. Работодатель имеет только право отстранить непривитого работника от работы, но не уволить, потому что это не является каким-то дисциплинарным поступком.
— В России есть преценденты по подобным делам?
— На сегодня в регионах есть решения судов по поводу признания отстранения от работы незаконным в связи с непрохождением вакцинации. Почему выносились такие постановления? Первое — есть категория работников, которая прописана в постановлении главного санврача, но не указана в Постановлении Правительства РФ от 15.07.1999 г №825. Второе — ссылка на Федеральную службу труда и занятости о том, что все-таки вторая дата вакцинации должна быть датой отстранения. Раньше — невозможно. Третье — работодатель вообще неправильно оформил документы об отстранении, и их признавали незаконными.
Поэтому мы будем надеяться, что в данном случае работодатель неправ, и работникам удастся отстоять свои нарушенные права.
Мы будем следить за развитием ситуации.
КАТЯ ЧЕХОВА
ИА «2 ГОРОДА»
понятно же, что это из одной оперы про недопуск туберкулезников, сифилитиков, лепризорцев, и прочих заразных болячек. Они пойдут работать с вашими детками, о радость вам будет))) из ближайшего зарубежья везут эту дрянь и работать идут нянечками , санитарками, и будут еще судиться что их ограничат в работе! Нет уж пусть тетки сидят по домам, обойтись можно без них но лишь бы проверяли всех работающих качественно на опасные болезни.
Отстранение сотрудника от работы осуществляется в порядке ст. 76 ТК РФ до прохождения им вакцинации или до момента улучшения эпидобстановки. В этот период заработная плата сотруднику не выплачивается, а вот рабочее место за ним сохраняется. Такое отстранение при соблюдении установленной процедуры суды обычно признают законным. Граждане по-прежнему могут отказаться от прививки, но рискуют тем самым на время потерять свой постоянный доход. Каждый выбирает сам как ему поступить.
Какой вред могут нанести здоровые люди инфицырованным и переболевшим, могут, только своему здоровью, заразиться от них. Так где тут добро и зло? Задача последних, не мытьем так катоньем, здоровых прировнять к остальным. Да и эпидемию у нас ни кто не объявлял, а смертность превысела потери в войну. Странно все как то.
Эту же новость опубликовал в соцсетях и депутат городской думы Антон Пантин.
«Вот тебе и добровольная вакцинация», — комментировали сообщение подписчики парламентария.
В Югорске уже и парламент есть?
В советское время таких бы быстро убедили привиться. Первые бы побежали. Забыли что такое коллективное благо и стали думать о своём бренном эгоистическом существовании.
Здоровые они. Право на труд вспомнили. Ещё про конституцию вспомните и как ходили голосовали за поправки. Что хотели, то и получили. Распишитесь и получайте удовольствие.
В Советское время давно бы ввели карантин и за две недели решили вопрос. ( То что и делает Китай) Все известные инфекции носили локальный характер. На сегодня нет борьбы с первоисточником, есть профилактические мероприятия ( вакцинация, QR коды, маски и т.д. ) Борьба с последствием приведет к более тяжелым результатам. Поинтересуйтесь причиной создания нозальной вакцины, вакциной в жевательной резинке, возможно тогда вы и измените свое мнение.
Какая разница привит человек или нет, он все равно может быть перенозчиком инфекции, это же слова Потребнадзора. Поэтому какой смысл отстранять непривитых, если Ваших детей и Вас самих может заразить и привитый человек, где логика, господа? Вакцинация только сделает Ваш иммунитет сильнее в период пандемии, но короновирус Вы все равно можете принести, хоть в школу хоть на работу.