Департамент труда и занятости Югры сообщил результаты анализа спроса и предложения рабочей силы в регионе. Как и прежде особо востребованными остаются врачи различных специализаций (акушер-гинеколог, стоматолог, отоларинголог, инфекционист, хирург). Особую остроту дефицит медиков приобретает в связи с запуском новых лечебных учреждений. Рост числа объектов здравоохранения явно опережает число специалистов, желающих работать в них.

Несмотря на кризис, ощущается нехватка работников и в ряде других сфер. В частности, традиционно требуются: учителя, бухгалтеры, экономисты, административно-управленческий персонал и строители.

Среди инженерно-технических профессий работодатели ищут геологов-геофизиков, инженеров-механиков, программистов, инженеров-строителей.

Значительная часть названных вакансий остается постоянно невостребованными, хотя специалистов данной квалификации на рынке труда вполне достаточно. Причина в том, что желания работодателей и работников зачастую не совпадают. Одним нужны опытные специалисты за небольшие деньги, другим — высокооплачиваемая работа с минимальными требованиями.

В результате сложилась парадоксальная ситуация — вакансий много, но устраивающих соискателей нет.