Должен ли работодатель предоставить мне выходной день 1 сентября, если мой ребенок идет в первый класс?

Порядок оформления отпуска в День знаний устанавливается внутренними правилами организации. В некоторых организациях такой отпуск предусмотрен коллективным договором либо обязателен в соответствии с отраслевым соглашением. Этот день можно оформить как неоплачиваемый однодневный отпуск по семейным обстоятельствам или дополнительный оплачиваемый отпуск. Порядок оплаты такого отпуска устанавливается в коллективном договоре или дополнительным соглашением.

В письме Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) от 19 декабря 2007 года № 5202-6-0 рекомендуется оплачивать отпуск 1 сентября исходя из среднего заработка. В случае если выходной 1 сентября попадает на период болезни сотрудника, при расчете среднего заработка для оплаты больничного листа день 1 сентября исключается, и сумма больничного пособия за этот день не начисляется. Но этот день нельзя исключить из страхового стажа, поскольку во время отпуска в День знаний трудовые отношения с работником не расторгаются.

Юрист ООО ГК «Югра-Сити Профи»

М.В. Пирязева