В Совфеде объяснили, почему нельзя сократить рабочий день

Низкие зарплаты в России влияют на отдачу от сотрудников. Как сообщает РИА Новости со ссылкой на слова первого зампреда экономического комитета Совфеда Ивана Абрамова, сокращать рабочий день нужно после улучшения производительности труда всеми стимулирующими методами.

«Низкие зарплаты — соответственно, такая же и отдача. Поэтому мы должны, прежде всего, повысить производительность труда, и после этого мы можем говорить о сокращении рабочей недели. Может быть, даже о выходном. Я не исключаю, что когда-то это будет, когда у нас технологии скаканут, и когда человек, действительно, уже руками практически ничего делать не будет. Сегодня мы видим, как развивается искусственный интеллект - те же машины», — заявил Абрамов.

Помимо этого, парламентарий отметил взаимосвязь между невозможностью сокращения рабочего дня и нахождением России в условиях специальной военной операции.

«Я видел графики гораздо интенсивнее - я вижу людей, которые работают по 12 часов, по 10 часов в сутки. Понятно, у них ответственные должности высокие. Те же предприниматели, они вообще круглосуточно работают. Это можно все делать, но нужно понимать, к чему это приведёт. Мне кажется, если таким образом действовать, мы должны тогда увеличивать производительность труда, потому что просто уменьшить количество рабочих часов - это же уменьшится количество выпускаемой продукции, это уменьшится заработная плата, это уменьшится прибыль», — резюмировал он.

Ранее член Совета Федерации, замглавы комитета по социальной политике Валерий Рязанский допустил постепенное сокращение рабочей недели в России.

«В обозримом будущем, я думаю, что все-таки может произойти снижение именно числа часов в рабочей неделе. Сейчас 40-часовая рабочая неделя. Может быть, пятница будет сокращена», — отметил он.

Фото: Andrey Arkusha/Russian Look, globallookpress.com