Этот документ разработало правительство РФ во исполнение постановления Конституционного суда. Вердикт вынесли после того, как на дискриминацию при выплате заработной платы пожаловался россиянин.

Дело в том, что  ранее в законодательстве была неопределенность, с какой даты необходимо начислять проценты за невыплаченную зарплату. Считали ее со дня начисления выплат, и нарушители Трудового кодекса могли выплатить деньги с большой задержкой. Обычно суды при этом признавали право работника только на получение самих выплат, не учитывая предусмотренные законом проценты, пишет "Российская газета".

Согласно пояснительной записке, работодатель при нарушении установленного срока выплаты зарплаты, оплаты отпуска, выплат при увольнении и так далее обязан выплатить работнику средства с процентами в размере не ниже одной сто пятидесятой доли ключевой ставки Центробанка.

Фото ТЕЛЕПОРТ.РФ