Югорская межрайонная прокуратура провела проверку по обращению местного жителя о незаконном увольнении работника предприятия.

Установлено, что заявитель работал товароведом в магазине ООО «Югорский».

В мае 2014 г. работодатель принял решение о переезде магазина из г.Югорска в посёлок Игрим Берёзовского района.

Согласно действующего трудового законодательства место работы является существенным условием трудового договора. О предстоящих изменениях условий трудового договора работники должны быть предупреждены не менее чем за два месяца.

Вместе с тем работодатель предупредил заявителя о переезде магазина лишь за два дня и не получив согласия на переезд, издал приказ о его увольнении.

Прокурор обратился в суд в интересах работника к ООО «Югорский» о восстановлении заявителя на работе, взыскании в его пользу среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.

Решением суда, оставленным без изменения апелляционной инстанцией, иск прокурора удовлетворён в полном объёме.

Работник восстановлен на работе, с общества в его пользу взысканы денежные средства в размере более 60 тыс. рублей.