ВОСТРЕБОВАНЫ ПРОФЕССИОНАЛЫ
Одно из отрицательных явлений современного времени - безработица. Даже в Швеции, где построен «социализм с человеческим лицом», при 8% безработицы 25% всего работоспособного населения не имеют реальной работы. Жёсткие удары этого бича рыночных отношений обрушились и на нашу страну. Шок от первых лет прошёл, теперь каждый регион старается решать эту проблему. Как сейчас обстоят дела в нашем муниципальном образовании, рассказала корреспонденту директор ГУ «Центр занятости населения г. Советский» Т.Н. Никитина.
— Тамара Николаевна, какова тенденция по безработице в районе по сравнению с аналогичным периодом прошлого года?
— В целом можно отметить положительную динамику. Лучший аргумент - это конкретные цифры. За 9 месяцев прошлого года уровень безработицы составлял 4,3% от экономически активного населения 23500 чел. Этот рост продолжался, и к началу 2005 года число увеличилось до 5,7%. За нынешних три квартала произошло снижение данного показателя до 3,9%. Не буду утруждать обилием цифр и сложных вычислений, но о спаде безработицы не могу не сказать.
К примеру, в г. Советском произошло снижение на 39% (!) - на 1 октября состоит на учёте в центре занятости всего 173 человека. Радует положение и в посёлках: Таёжный - на 11,6%, Коммунистический - на 16%, Агириш - на 22%. Можно с уверенностью констатировать: у нас одновременно и количество безработных уменьшается, и число трудоустроенных безработных увеличивается. В районе с помощью службы занятости нашли работу в этом году 971 человек, в прошлом - 899.
— Наша экономика встаёт на ноги, без новых технологий, модернизации производства не обойтись, что в свою очередь ведёт к сокращению штатов на производстве. Как эта проблема решается службой занятости населения?
— Реализуются программы по временному трудоустройству. Опять приведу цифры. За год планировалось устроить на общественные работы 75 человек в районе, а уже сейчас получили такую возможность 111 чел., или 148%. Специальные программы по особо нуждающимся в социальной защите выполнены на 128%, по выпускникам - 114%.
Это шанс не только получить на какое-то время средства к существованию, но и проявить свои профессиональные качества, показать себя работодателю с лучшей стороны. Часть временно трудоустроенных таким образом находит постоянное место работы.
Также центр занятости тесно работает с предприятиями нашей территории, формируется банк данных по вакансиям, вся информация доносится до людей.
Помогаем повысить конкурентоспособность на рынке труда через переобучение, повышение квалификации более чем по 40 специальностям, причём и обучение, и проезд, и проживание абсолютно бесплатны. Люди учатся в Советском, Челябинске и других городах. Отправляем на переподготовку по какой-либо специальности по запросу от организации или на бронированное рабочее место. В общем, стараемся использовать любую возможность, чтобы помочь жителям района. Но и сам человек, находящийся в трудной жизненной ситуации, должен менять своё отношение к проблеме. Многие ждут, что их вопросы решит государство. Поэтому психолог центра занятости проводит занятия по обучению навыкам поиска работы, индивидуально работает с мотивацией, негативными эмоциями самой сложной категории людей - безработными после 45 лет. Особое внимание уделяем молодёжи 16-29 лет, проводим различные мероприятия по профориентации школьников...
— Каким должен тогда быть современный специалист? Кто у нас в районе востребован на рынке труда?
— В Советском районе чаще всего требуются машинисты различных кранов. В среднем ежемесячно 5-6 человек отправляем учиться именно на эту специальность. Пользуются спросом и водители, электрики, плотники, слесари… Но надо помнить, что работник 21 века должен быть профессионалом высокого класса, ответственным, коммуникабельным, а самое главное - мобильным, т. е. иметь не одну, а несколько специальностей, быстро осваивать всё новое. Требования на рынке труда очень жёсткие, для новой строящейся экономики нашего государства нужен работник иного качества. Тем не менее, все проблемы решаемы. Это показал текущий год.
Г. Тропина.