Вакансий много. Вакансий нет
Департамент труда и занятости Югры сообщил результаты анализа спроса и предложения рабочей силы в регионе. Как и прежде особо востребованными остаются врачи различных специализаций (акушер-гинеколог, стоматолог, отоларинголог, инфекционист, хирург). Особую остроту дефицит медиков приобретает в связи с запуском новых лечебных учреждений. Рост числа объектов здравоохранения явно опережает число специалистов, желающих работать в них.
Несмотря на кризис, ощущается нехватка работников и в ряде других сфер. В частности, традиционно требуются: учителя, бухгалтеры, экономисты, административно-управленческий персонал и строители.
Среди инженерно-технических профессий работодатели ищут геологов-геофизиков, инженеров-механиков, программистов, инженеров-строителей.
Значительная часть названных вакансий остается постоянно невостребованными, хотя специалистов данной квалификации на рынке труда вполне достаточно. Причина в том, что желания работодателей и работников зачастую не совпадают. Одним нужны опытные специалисты за небольшие деньги, другим — высокооплачиваемая работа с минимальными требованиями.
В результате сложилась парадоксальная ситуация — вакансий много, но устраивающих соискателей нет.
Да, молодежь хочет все и сразу, а работодателю чтоб работали сутками, но не ели и не пили, да денег не просили. Конфликт интересов.
Где эти вакансии?????? Сама стояла пол года в центре занятости по специальности строитель, мне не предложили не одну вакансию, по профессии!!!!!!! где эти вакансии??? Я бы пошла работать за любые деньги лиж бы набирался опыт.
Очередное враньё! Нашла работу только спустя 8 месяцев!
Ёжик, если твое резюме так же "грамотно" написано, как и твой пост, то вполне понятно, почему ты так долго искала работу.
Ой, поторопилась от возмущения написать по быстрее пост, допустила ошибку, и что?
Ересь не неси!!
Ёжик держись, здесь собрался профессорский состав и принимает "диктант", а не думает, что человек устроиться просто не может на работу, даже по специальности которой нету. Ну, хотя мысль в статье, что вакансий хоть отбавляй, а желающих НЕТ. Желающие на самом деле ЕСТЬ.
Ну скорее не диктант, а домашнее сочинение. Оцените разницу :) И Вы действительно думаете, что работодатели прямо-таки жаждут набрать недоучек с расплывчато-общей специальностью в дипломе, чтобы их учить-учить-учить и еще и платить им за это? Вообще-то предпочитают готовых и опытных специалистов. И поверьте на слово, на грамотность резюме чаще всего внимание обращают. Так что держись, Ёжик, держись... Может и у тебя все получится со временем... Но русский все-таки подтяни, а то шанс стать главным строителем сильно уменьшится :)