Треть екатеринбургских компаний отказывали соискателям из-за плохих отзывов о прошлой работе
Опубликован топ самых популярных причин провала на собеседовании.
Служба исследований Зарплата.ру провела масштабный опрос работодателей и составила рейтинг причин, влияющих на принятие решения о найме. Участие в нём приняли 896 компаний со всей страны, в том числе 64 из Екатеринбурга.
Выяснилось, что наиболее частой причиной для отказа в найме является обман или умолчание о важных фактах – 46% работодателей хотя бы один раз поступали таким образом. Ещё 43% – из-за высокомерия со стороны соискателей.
Интересно, что для трети компаний важным фактором является отношение кандидатов к прежнему работодателю. На третьем месте в рейтинге негативные высказывания в адрес бывших коллег и начальства (34%), на четвёртом – опоздание на собеседование (25%).
– Реже всего работодатели отказывали соискателям из-за отсутствия выраженного интереса к компании (8%), неуверенности кандидата (7%), телефонных звонков во время собеседования (3%), – рассказали в пресс-службе Зарплаты.ру.
Кроме соответствующего образования и профессионального опыта, работодателям больше всего импонирует, когда кандидат ведёт себя на равных и активно интересуется вакансией (73%), уважительно отзывается о прошлых местах работы (46%), внешний вид соискателя соответствует должности (35%), кандидат приходит вовремя (31%), демонстрирует знание информации о компании (28%).
Сергей Панин
Фото: Артём УСТЮЖАНИН / E1.RU
Инфографика: Илья ДАВЫДОВ / E1.RU
