В России тестируют новую систему оплаты труда для учителей

Учителей по всей стране могут перевести с фиксированных окладов на новую систему оплаты, где треть зарплаты будет зависеть от руководителя школы. Пилотный проект уже тестируют в Удмуртии, Владимирской и Сахалинской областях. Если эксперимент признают удачным, нововведение могут распространить на всю Россию уже в 2027 году.

Сейчас в «пилотных» регионах зарплата педагога состоит из двух частей: 70% - это гарантированный оклад, а оставшиеся 30% — так называемые стимулирующие выплаты. Их размер и условия определяет директор школы. В 2026 году Минпросвещения проанализирует, как изменились доходы учителей, и решит, стоит ли внедрять эту систему повсеместно.

«Требования к учителям растут, и принципы оплаты их труда нужно кардинально менять. Мы доверяем педагогам будущее наших детей», - заявил глава думского комитета по труду Ярослав Нилов.
План Минпросвещения до 2030 года включает и другие глобальные изменения. Например, к 2030 году 10% учителей должны пройти переподготовку в ведущих вузах (сейчас план - 3%). Для преподавателей физики, химии и биологии план по повышению квалификации - 100%.

Также ведомство хочет внедрить искусственный интеллект: к 2030 году 90% педагогов должны получить инструменты для автоматической проверки домашних заданий и планирования уроков с помощью ИИ. Для родителей и учеников планируют создать «проактивный сервис» для выявления талантов у детей, которым смогут пользоваться не менее 80% семей.

Егор ЛЕСКОВЕЦ «ВЕДОМОСТИ Урал»

Фото: edu.gov.ru