Больничный хотят заменить россиянам удаленкой

Законопроект, который закрепляет в ряде случаев возможность работы в дистанционном режиме в период нетрудоспособности без оформления официального больничного, внесла в Госдуму группа депутатов, пишет ТАСС. В случае принятия закон вступит в силу с 1 января 2027 года.

Один из авторов инициативы, председатель комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов Ярослав Нилов объяснил, что предлагается дополнить Трудовой кодекс статьей, которая устанавливает особый режим работы при временной потере работоспособности - "временный адаптивный режим труда". В рамках которого можно будет переходить на дистанционный режим работы в некоторых случаях, когда нет опасности для здоровья.

Данный режим предполагает в период нетрудоспособности выполнение работником трудовой функции при обеспечении работодателем условий труда, адаптированных к состоянию здоровья работника, с сохранением среднего заработка без оформления официального больничного. В проекте указано, что подобный режим может использоваться только с согласия работника, согласно медицинскому заключению, и предусматривает в том числе удаленную работу.

Адаптивный режим труда можно устанавливать и на весь период нетрудоспособности работника, так и на часть этого периода. Устанавливается особый режим дополнительным соглашением к трудовому договору и может быть прекращен по инициативе работника, по соглашению сторон, а также при ухудшении состояния его здоровья.

Фото ТЕЛЕПОРТ.РФ