Новые меры поддержки: наставникам в Югре доплатят до 30% от оклада

В Ханты-Мансийском автономном округе с 1 марта 2025 года введены дополнительные выплаты за наставничество в государственных учреждениях. Решение утверждено правительством региона в июне 2025 года в рамках изменений в системы оплаты труда работников бюджетной сферы.

Выплата устанавливается в размере до 30% от должностного оклада наставника с учётом районного коэффициента и северных надбавок . Она назначается за выполнение сотрудником дополнительной работы по обучению и сопровождению коллег на основании письменного согласия и поручения руководителя.

Кто может стать наставником и кого обучают

Наставничество может быть установлено в отношении:

• молодых специалистов;
• работников, впервые принятых на работу по соответствующей профессии или специальности;
• иных категорий, предусмотренных локальным положением учреждения.

Конкретные размеры и условия выплаты закрепляются в трудовом договоре или дополнительном соглашении с указанием содержания, сроков и формы выполнения работы по наставничеству .

Почему это важно

Нововведение призвано стимулировать сотрудников к передаче профессиональных знаний и опыта, особенно в условиях омоложения кадров и привлечения новых специалистов в бюджетный сектор. Федеральная норма о наставничестве закреплена в статье 351.8 Трудового кодекса РФ, вступившей в силу с 1 марта 2025 года . Единые рекомендации по оплате труда на 2026 год также содержат отдельный подраздел о выплатах за наставничество .

Ожидается, что доплата за обучение молодых коллег поможет сохранить ценные знания и навыки внутри коллективов и в конечном итоге будет способствовать подготовке квалифицированных кадров .

Где уточнить детали

Поскольку конкретные условия выплат могут зависеть от внутреннего положения конкретного учреждения, для получения актуальной информации рекомендуется обращаться в организацию, где работает наставник.

Автор: Редакция сетевых СМИ

Автор фото: ru.freepik