«Не видно будущего»: эксперты назвали причины оттока населения из Югры

За три года население Югры благодаря миграции и естественному приросту выросло на 51,4 тысячи человек, по данным Росстата. При этом ежегодно округ покидают 30–40 тысяч жителей – чаще всего они переезжают в Москву, Екатеринбург, Санкт-Петербург, Тюмень и Новосибирск. Эксперты «ФедералПресс» рассказали, как остановить отток населения.

Что не так в Югре

По данным аналитиков на 2025 год, в Югре живут около 1,78 млн человек, а ее естественный прирост в 2024-м составил 7,4 тыс. человек. Среднемесячная зарплата здесь достигает 131,7 тыс. рублей, при этом безработица держится на уровне около 2 тыс. человек. В стратегии развития Югры до 2036 года уже поставлены задачи по диверсификации экономики, повышению качества жизни и развитию человеческого капитала.

«Для региона с такими показателями разговор об оттоке нельзя сводить к нехватке рабочих мест или к слабой базе доходов. У Югры есть работа, есть доход, есть экономический ресурс. Вопрос стоит жестче», – заявил старший преподаватель кафедры экономики и финансов Московского областного филиала РАНХиГС Александр Кудряшов.

Раньше, когда осваивали месторождения, переезд в северный город означал не просто работу, а четкие перспективы для всей семьи. Сегодня ситуация изменилась: высокая зарплата помогает накопить деньги, решить жилищный вопрос и сделать первые шаги в карьере. Но потом люди начинают обращать внимание на другое: насколько хороши местные школы и больницы, как выглядит город и есть ли работа в других сферах за пределами сырьевого сектора.

Если вне округа, в других городах, все это выглядит привлекательнее, то семья принимает взвешенное решение переехать. Именно поэтому некоторые специалисты уезжают через несколько лет работы, а молодежь – после окончания школы или вуза.

Что держит на малой родине

«Главная ошибка – думать, что людей можно удержать только высокой зарплатой. Зарплата важна, но сама по себе она не создает привязанности к месту», – отметил основатель центра компетенций по развитию территорий Владимир Ямщиков.

Эксперт также считает, что если регион воспринимать как территорию вахты, то даже хороший доход станет аргументом «поработать и уехать». Особенно когда человек не видит, где он будет жить.

Одной из «больных» тем в регионе остается жилье: по итогам 2025 года Югра заняла лишь 61-е место в России по вводу квартир. Если человек не может перейти от временного проживания к нормальной жилищной стратегии, он психологически так и остается «временно приехавшим».

Кроме того, важно удерживать не население «вообще», а конкретные дефицитные группы: молодых врачей, инженеров, учителей, предпринимателей. Они уезжают не потому, что «не любят Север», а потому, что сравнивают его с другими городами, такими как Тюмень, Екатеринбург или Москва, где больше возможностей для карьеры, образования, досуга или где вкуснее еда в ресторанах. И здесь Югра проигрывает как жизненная экосистема.

От места добычи – к месту жизни

Исторически многие города ХМАО строились при освоении месторождений. В XXI веке этого уже недостаточно. Человек остается там, где есть не только работа, но и смысл жить.

«Регион пока привлекает на короткий срок, а чем может его удержать длительный период? Югре нужен переход от модели временного заработка к модели постоянной жизни», – считает Александр Кудряшов.

Доступное жилье для молодых семей, сильные колледжи и вузы внутри округа, современная городская среда и широкий и разнообразный выбор вакансий – вот что поможет региону превратиться из «места добычи» в «место жизни».

«Югра должна конкурировать с «большой землей» не только рублем, но и качеством жизненного сценария. Потому что отток начинается не там, где мало платят, а там, где не видно будущего», – резюмирует Владимир Ямщиков.

Ранее «ФедералПресс» рассказал, какие зарплаты получают вахтовики на Крайнем Севере и хватает ли им этих денег.

Изображение сгенерировано нейросетью Kandinsky 3.1 / Маргарита Неклюдова

Оксана Иванова

Фото: ФедералПресс / Матвей Николаев