Зарплата может прийти ночью, и это не будет нарушением

Законодательство не устанавливает ограничений по времени суток для зачисления зарплаты на счет сотрудника. Как пояснила RT Юлия Исакова, руководитель группы трудовых отношений и кадровых систем Level Group, если деньги перечислены вовремя, но поступили ночью, нарушением это не считается.

По словам эксперта, причина чаще кроется в особенностях работы банков и платежных систем, а не в действиях работодателя. Ключевая норма - статья 136 Трудового кодекса РФ: она определяет порядок, место и сроки выплаты зарплаты, закрепляя правило о выплате не реже чем каждые полмесяца.

На момент поступления средств влияет сразу несколько факторов. Многие банки обрабатывают платежи круглосуточно, однако массовые зачисления нередко проводят ночью или рано утром. Имеет значение и тип перевода: внутренние переводы в рамках одного банка или операции через системы быстрых расчетов зачастую проходят почти мгновенно. Поэтому многие работодатели используют зарплатные проекты - они позволяют ускорить зачисление за счет внутренних банковских процессов. Также важны дата и время отправки платежных документов со стороны бухгалтерии и внутренние регламенты кредитных организаций, включая платежные окна и порядок обработки операций, особенно если они межбанковские.

Поэтому ночное зачисление - это обычная техническая особенность банковской инфраструктуры, а не задержка выплаты или нарушение со стороны работодателя.

Фото ТЕЛЕПОРТ.РФ