Выходной 1 сентября могут получить россияне несколькими способами
Само по себе 1 сентября не дает работнику права требовать освобождения от работы.
День знаний не является нерабочим праздничным днём, закреплённым в Трудовом кодексе России, поэтому работодатель не обязан отпускать сотрудника на выходной в этот день, даже если его ребенок идет в школу, напомнил в беседе с RT вице-президент группы "Ренессанс страхование" Виталий Рыбалкин
Но возможность провести этот день с ребенком у россиян все же есть. Например, сотрудник может договориться с работодателем заранее о кратковременном отпуске без сохранения зарплаты или использовать часть ежегодного оплачиваемого отпуска.
В некоторых компаниях выходные для родителей в такие дни могут быть также предусмотрены внутренними правилами, но при этом важно учитывать, что в большинстве случаев необходимо согласование даты с работодателем.
Если просто не явиться на работу, то это будет нарушением.
Другой вариант - взять отгул за сверхурочную работу. Если сотрудник работал в выходной день или сверх установленного графика, по закону он может вместо денежной компенсации выбрать дополнительное время отдыха - это прописано в ст. 153 ТК России. В этом случае дату отгула можно выбрать самостоятельно, но работодатель может с ней не согласиться, и тогда придется перенести выходной на другой день.
Отмечается, что в Трудовом кодексе не установлено общее ограничение на количество "отгулов" - все зависит от оснований, по которым предоставляются дополнительные дни отдыха.
Если же речь идет о личной просьбе сотрудника, количество таких дней определяется по договоренности с работодателем.
Кроме того, для отдельных категорий работников есть и специальные нормы по внеочередным выходным. Например, четыре лишних оплачиваемых выходных дня в месяц предоставляются родителю ребенка-инвалида. Свободные от работы дни предусмотрены также для доноров, тех, кто проходит диспансеризацию, и ряда льготных категорий работников.
Чтобы гарантировать отсутствие на работе в конкретную дату, не стоит ограничиваться устной договоренностью, лучше оформить выходной документально заранее.
Фото ТЕЛЕПОРТ.РФ
