ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ ГОРОДА И ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТРУДОВУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Федеральным законом от 18.07.20С6 г. № 110-ФЗ внесены существенные изменения в действующий Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации - от 25.07.2002 г. № 115-ФЗ, которые вступили в силу с 15 января 2007 года, а именно: работодатели или заказчики работ (услуг) вправе привлекать и использовать для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших в РФ в порядке, не требующем получения визы, и имеющих разрешение на работу, без получения разрешения на право привлечения и использования иностранных работников, но с обязательным уведомлением территориального органа федерального органа исполнительной власти в сфере миграции и органа исполнительной власти, ведающего вопросами занятости населения в соответствующем субъекте Российской Федерации (на территории Ханты-Мансийского автономного округа-Югры: управление Федеральной миграционной службы России по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре и управление Федеральной государственной службы занятости населения по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре, которые находятся в г. Ханты-Мансийске).
Выдача разрешений на работу производится в пределах установленной квоты на выдачу разрешений на работу иностранным гражданам, прибывшим в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы.
Квоты для иностранных граждан, прибывших в РФ в безвизовом порядке, будут устанавливаться Правительством Российской Федерации в зависимости от профессии, специальности, квалификации, страны происхождения, от иных экономических и (или) социальных критериев с учетом региональных особенностей рынка труда (данные квоты не распространяются на квалифицированных специалистов, трудоустраивающихся по имеющейся у них профессии (специальности). Также Правительство РФ вправе ежегодно устанавливать допустимую долю иностранных работников, используемых в различных отраслях экономики.
Разрешение на работу иностранному гражданину, прибывшему в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, выдается федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции или его территориальным органом на основании заявления иностранного гражданина о выдаче ему разрешения на работу.
Заявление о выдаче разрешения на работу подается в указанный орган лично иностранным гражданином либо через организацию, в установленном порядке осуществляющую трудоустройство иностранных граждан в Российской Федерации, либо через лицо, выступающее в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации в качестве представителя данного иностранного гражданина.
К указанному заявлению прилагаются:
а) документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина и признаваемый Российской Федерацией в этом качестве;
б) миграционная карта (копия и оригинал);
в) документ об уплате государственной пошлины в размере 1 000 рублей на расчетный счет УФМС по ХМАО-Югре за выдачу иностранному гражданину разрешения на работу;
г) цветные фотографии размером 30 мм х 40 мм (4 шт.)
Иностранный гражданин, прибывший в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и получивший разрешение на работу, обязан:
- осуществлять трудовую деятельность только в том субъекте Российской Федерации, который указан в разрешении на работу;
- представить в течение 30 суток со дня получения разрешения на работу в орган миграционной службы документы, подтверждающие отсутствие у него заболевания наркоманией и инфекционных заболеваний, которые представляют опасность для окружающих, предусмотренных перечнем, утверждаемым Правительством Российской Федерации, а также сертификат об отсутствии у него заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции), если разрешение на работу такому иностранному гражданину выдано на срок более 90 суток.
Разрешение на работу выдается иностранному гражданину лично по предъявлении им документа, удостоверяющего его личность и признаваемого Российской Федерацией в этом качестве.
Орган миграционной службы обязан не позднее 10 рабочих дней со дня принятия от иностранного гражданина заявления со всеми необходимыми и надлежаще оформленными документами выдать иностранному гражданину разрешение на работу или уведомление об отказе в выдаче такого разрешения.
Отказ в выдаче иностранному гражданину, прибывшему в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, разрешения на работу может быть обжалован им в Федеральной миграционной службе или в суде в течение 3 рабочих дней со дня получения иностранным гражданином уведомления об отказе.
В отношении иных иностранных граждан, оформлением которых занимаются сами работодатели, порядок оформления остается прежним, т.е. необходимы заключение органа по вопросам занятости населения о целесообразности привлечения и использования на территории РФ иностранных работников и разрешение на привлечение и использование на территории РФ иностранных работников.
Контроль за трудовой деятельностью иностранных работников осуществляется федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции и его территориальными органами во взаимодействии с другими федеральными органами исполнительной власти, их территориальными органами и органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации.
Отдел управления федеральной
миграционной службы по ХМАО-Югре в г. Югорске, отдел по труду администрации г. Югорска.